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Leiter Interne Services / Prozesse & Digitalisierung (m/w/d)
Willkommen in der wvib Familie
Wer wir sind
Der wvib ist ein leistungsstarker Wirtschaftsverband mit klarem Fokus auf die Unterstützung seiner Mitgliedsunternehmen. Damit wir auch intern zukunftsfähig bleiben, entwickeln wir unsere Organisation konsequent weiter insbesondere Prozesse, Digitalisierung und Zusammenarbeit. Dabei wollen wir Verantwortung klar verankern, Eigeninitiative stärken und unternehmerisches Handeln fördern.
Ihre Mission
Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung unserer Organisation. Sie verantworten People & Culture, Finanzen, IT und Marketing und treiben zugleich bereichsübergreifend Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung voran.
Ihr Ziel: eine schlanke, lernfähige Organisation, in der Prozesse, Systeme und Projekte messbaren Mehrwert schaffen.
Ihre Verankerung
Sie berichten direkt an die Hauptgeschäftsführung, sind Mitglied des Führungskreises und führen People & Culture, Finanzen, IT und Marketing mit insgesamt acht Mitarbeitenden.
Bei Prozessen, Digitalisierung und Organisationsentwicklung wirken Sie in den gesamten wvib hinein. Die unternehmerische Verantwortung der Leistungsbereiche bleibt bei deren Verantwortlichen. Gemeinsam schaffen Sie Strukturen und Systeme, die eigenverantwortliches Handeln ermöglichen.
Der wvib ist ein leistungsstarker Wirtschaftsverband mit klarem Fokus auf die Unterstützung seiner Mitgliedsunternehmen. Damit wir auch intern zukunftsfähig bleiben, entwickeln wir unsere Organisation konsequent weiter insbesondere Prozesse, Digitalisierung und Zusammenarbeit. Dabei wollen wir Verantwortung klar verankern, Eigeninitiative stärken und unternehmerisches Handeln fördern.
Ihre Mission
Sie übernehmen eine neu geschaffene Schlüsselrolle für die Weiterentwicklung unserer Organisation. Sie verantworten People & Culture, Finanzen, IT und Marketing und treiben zugleich bereichsübergreifend Prozesse, Digitalisierung und Automatisierung voran.
Ihr Ziel: eine schlanke, lernfähige Organisation, in der Prozesse, Systeme und Projekte messbaren Mehrwert schaffen.
Ihre Verankerung
Sie berichten direkt an die Hauptgeschäftsführung, sind Mitglied des Führungskreises und führen People & Culture, Finanzen, IT und Marketing mit insgesamt acht Mitarbeitenden.
Bei Prozessen, Digitalisierung und Organisationsentwicklung wirken Sie in den gesamten wvib hinein. Die unternehmerische Verantwortung der Leistungsbereiche bleibt bei deren Verantwortlichen. Gemeinsam schaffen Sie Strukturen und Systeme, die eigenverantwortliches Handeln ermöglichen.
Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung von People & Culture, Finanzen, IT und Marketing inklusive Budget- und Ressourcenverantwortung
- Analyse und End-to-End-Optimierung bereichsübergreifender Prozesse
- Priorisierung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Initiativen
- Schaffung klarer Verantwortlichkeiten, Schnittstellen und Entscheidungswege
- Stärkung von Eigenverantwortung und unternehmerischem Denken
- Gestaltung und konsequente Umsetzung von Veränderungsprozessen
- Entwicklung geeigneter Kennzahlen, um Wirkung und Fortschritt sichtbar zu machen
Was Sie für den Job auszeichnet
Sie verbinden Führungskompetenz, Prozessverständnis und Digitalisierungserfahrung mit Gestaltungswillen. Sie strukturieren Komplexität, setzen Prioritäten und bringen Ideen in die Umsetzung.
Sie führen klar und wertschätzend, gewinnen Menschen für Veränderungen und übertragen Verantwortung. Gleichzeitig besitzen Sie die Konsequenz, Erwartungen und Leistung einzufordern sowie auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
Sie führen klar und wertschätzend, gewinnen Menschen für Veränderungen und übertragen Verantwortung. Gleichzeitig besitzen Sie die Konsequenz, Erwartungen und Leistung einzufordern sowie auch schwierige Entscheidungen zu treffen.
Was Sie erwartet
Eine neu geschaffene Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum, direkter Anbindung an die Hauptgeschäftsführung und der Möglichkeit, die Weiterentwicklung des wvib sichtbar zu prägen.
Lust auf all das?
Dann werden Sie Teil der
wvib Schwarzwald AG!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft unserer Organisation aktiv zu gestalten.
Bewerbungsschluss: 10.09.2026
wvib Schwarzwald AG!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam die Zukunft unserer Organisation aktiv zu gestalten.
Bewerbungsschluss: 10.09.2026
Bewerben
Hybrides Arbeiten 
Tätigkeitsbereich
Management und UnternehmensentwicklungKarrierestufe
ManagementArbeitszeit
VollzeitStandorte
Merzhauser Straße 118, 79100 Freiburg, DeutschlandHybrides Arbeiten
Arbeitsverhältnis
Festanstellung
Sprachrohr und Dienstleister des industriellen Mittelstands
Die wvib Schwarzwald AG - mit einem engagierten Team aus rund 60 Kolleginnen und Kollegen - ist ein besonderes Netzwerk mit rund 1.050 mittelständischen Industrieunternehmen und über 250.000 Arbeitsplätzen allein in Baden-Württemberg. In rund 1.000 Veranstaltungen pro Jahr bringen wir Menschen aus der Industrie zusammen – mit Wissen und Wärme.
Seit 1946 sind wir Sprachrohr und Dienstleister der familiengeprägten, mittelständischen Industrieunternehmen in Baden-Württemberg. Unsere Themen: Werte, Strategie, Führung, Familie, Eigentum, technologische Perspektiven, neue Marktzugänge und Geschäftsmodelle und die öko-soziale Marktwirtschaft.
Seit 1946 sind wir Sprachrohr und Dienstleister der familiengeprägten, mittelständischen Industrieunternehmen in Baden-Württemberg. Unsere Themen: Werte, Strategie, Führung, Familie, Eigentum, technologische Perspektiven, neue Marktzugänge und Geschäftsmodelle und die öko-soziale Marktwirtschaft.
